Kan kommunerna dra lärdom av den nytta invandringen gett företag?

I företagsvärlden är jämlikhet inte bara en fråga om rättvisa. Det är också en viktig framgångsfaktor. Att erbjuda lika möjligheter och att värdesätta mångfald skapar grunden för ett företags konkurrenskraft och innovationsförmåga och för personalens välmående. 

Företag som sätter värde på olikheter har ofta bättre förutsättningar att ta fram innovativa lösningar. Anställda med olika bakgrund och livssituation bidrar till olika synvinklar, idéer och lösningsmodeller. Det är en nyckel till konkurrenskraft och framgång.

Näringslivets forskningsinstitut Etla har studerat hur mångfald påverkar företagens framgång. Etlas undersökningar visar att arbetskraftsinvandring i allmänhet har positiva effekter på företagens ekonomiska framgång, produktivitet och innovationer. De invandrade kan komplettera den befintlig kompetensen och därmed bidra till ökad produktivitet i företagen. 

Ett exempel på ett företag som tjänat på att beakta jämlikhet är en multinationell kameratillverkare. Det visade sig att företagets produkt optimerats för att ta skarpa bilder av ljushyade i svag belysning. Efter att missförhållandet åtgärdats kunde många fler erbjudas en jämlik möjlighet till skarpa bilder. Företaget fick flera nöjda kunder och försäljningen ökade. 

Kommunerna finns ytterst till för dem som bor i kommunen och för deras välfärd. Precis som kameratillverkaren borde kommunerna anpassa sin verksamhet och sina tjänster så att de kan användas av alla kommuninvånare på lika villkor. Det skapar välfärd och livskraft för kommunerna. 

Jämlikhet gör kommunen mer attraktiv

När kommuninvånarna upplever att de är delaktiga i lokalsamhället och inte behöver vara rädda för diskriminering, är de också nöjdare. Det gör kommunen mer attraktiv för både nuvarande och nya invånare. I en kommun där alla känner sig rättvist behandlade och har möjlighet att förverkliga sig själva är risken mindre att kommunen tappar invånare. 

Jämlikhet stöder också den ekonomiska hållbarheten genom att locka personer med mångsidig kompetens inom olika branscher, vilket i sin tur gör kommunens näringsliv mer mångsidigt. Kommunen blir då attraktivare och får en gedigen grund för framtida livskraft.

De invandrade etablerar sig i landet först och främst i egenskap av kommuninvånare. Kommunen blir den invandrades hemvist långt före egentligt medborgarskap. Kommunerna kan genom egna åtgärder stärka de invandrades framtidstro. 

En del kommuner växer medan andra krymper och anpassar sig smart. Jämlikhet ger växande kommuner ett lyft och förbättrar anseendet och därmed attraktionskraften. I kommuner som anpassar sig smart kan jämlikhet skapa förutsättningar för ett gott liv, hålla invånare kvar i kommunen och vända en nedgående spiral mot tillväxt. 

En livskraftig kommun tar vara på mångfald

Kan kommunerna ta vara på de idéer och den inspiration som olika kulturer kan ge, eller ser man framför allt hotbilder? 

Det viktigaste är att alla kan vara delaktiga i samhället som de personer de är. I en livskraftig kommun finns inget utrymme för rasism. Finländskheten har förändrats med samhället och kommer helt säkert att fortsätta göra det. Kommunerna har nu tidernas chans att låta mångfald stödja tillväxten.