Cirkulär 4/2025, 17.2.2025, Maria Salenius

Den europeiska deklarationen för jämställdhet

Kommunförbundet rekommenderar att kommunerna och landskapen undertecknar den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män. Vi bifogar för kännedom den uppdaterade deklarationen, som är synnerligen aktuell.

Den europeiska samarbetsorganisationen för kommuner och regioner CEMR (Council of European Municipalities and Regions), utarbetade deklarationen i samarbete med de europeiska kommunförbunden redan år 2006. Deklarationen för jämställdhet stöder kommunerna då de genomför jämställdhetslagstiftningen. Det är fråga om ett frivilligt åtagande att i praktiken omsätta lagstiftningen och internationella överenskommelser på ett lokalt plan. Det bör dock noteras att deklarationen inte är EU-lagstiftning, även om den är samstämmig med EU:s jämställdhetsmål och EU-lagstiftningen.

Kommunerna har genom sitt arbete nära invånarna utmärkta möjligheter att säkerställa välbefinnande och hållbar utveckling i samhället. I en socialt hållbar välfärdskommun tryggas jämställdhet mellan könen och likabehandling av kommuninvånarna. Jämställdhetsdeklarationen är ett bra politiskt och strategiskt verktyg när det gäller att stärka jämställdheten kommunalt och regionalt. Med stöd av deklarationen integreras jämställdhetsaspekten i verksamheten som helhet och kan främjas systematiskt, i stället för med enskilda punktinsatser.

Deklarationen behandlar främjandet av jämställdheten mellan könen ur många synvinklar. Jämställdhetsdeklarationen omfattar ett brett spektrum av teman, bland annat kommunernas och regionernas demokratiska ansvar och beslutsfattande, ledning, service, arbetsgivarroll, förebyggande av könsrelaterat våld samt arbete för hållbar utveckling. En kommun som antagit deklarationen åtar sig att uppdatera sina befintliga jämställdhetsplaner, ställa upp mål i samklang med deklarationen samt reservera resurser för arbetet. Mer än 30 kommuner har redan antagit Den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män, däribland flera stora städer.

Antagandet av jämställdhetsdeklarationen betyder inte nya uppgifter, utan förändringar i rutiner och tankesätt. Deklarationen kompletterar jämställdhetslagstiftningen som rör kommunerna. Lagstiftningen samt Finlands och EU:s jämställdhets- och likabehandlingspolitik ålägger kommunerna att främja jämställdhet och jämlikhet i all sin verksamhet. Genom att tillämpa genus- och likabehandlingsperspektiv i tjänsterna förbättras invånarperspektivet och servicens kvalitet samt med bättre allokering också effektiviteten.

Kommunförbundet stöder kommunerna i det här arbetet. Kommunförbundet ombesörjer den allmänna intressebevakningen för kommunerna av både jämställdhets- och likabehandlingslagstiftningen. Förbundet erbjuder också handböcker och utbildningar om jämställdhet. Jämställdhetsdeklarationen och handböckerna finns som pdf-publikationer och kan laddas ned avgiftsfritt i Kommunförbundets webbutik. Förbundet ordnar också evenemang om jämställdhetsdeklarationen. Vänligen meddela namnet på kontaktpersonen för jämställdhet och likabehandling i fråga om kommunens tjänster till Maria Salenius, maria.salenius@kommunforbundet.fi, för att få e-post om evenemangen.

Uppdateringen av jämställdhetsdeklarationen erbjuder ett utmärkt tillfälle att dra nytta av den i politiken, den strategiska nivån och i själva verksamheten och skapa en hållbar vardag och framtid i kommunen. De utvidgade artiklarna i den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal nivå har beretts av de europeiska kommun- och regionförbundens samarbetsorganisation CEMR i samarbete med CEMR:s expertgrupp i jämställdhetsfrågor samt CEMR:s jämställdhetskommitté. Deklarationen har kompletterats med nya artiklar om aktuella temaområden såsom digitalisering, klimatförändring, hållbar utveckling, digitalt våld och krishantering.

De som redan undertecknat den nuvarande deklarationen uppmanas att anta de nya artiklarna, ratificera dem och inkludera dem i sitt arbete för att genomföra deklarationen. De uppmanas också att förmedla de nya artiklarna till de enheter som antagit deklarationen. När er kommun har antagit deklarationen för jämställdhet, vänligen underteckna blanketten i slutet av jämställdhetsdeklarationen och skicka den till CEMR och för kännedom till Finlands Kommunförbund.

Även om vi kommit långt i jämställdhetsfrågorna finns det ändå mycket kvar att göra. Vi kan tillsammans arbeta för en mer jämställd lokalförvaltning och vardag.

FINLANDS KOMMUNFÖRBUND

Minna Karhunen
Verkställande direktör

Maria Salenius
Direktör för välfärdsfrågor

Ytterligare information:

Publikationer till stöd för jämställdhets- och likabehandlingsarbetet: